本文主要探讨了在深圳公司清算审计过程中如何处理历史遗留问题。通过对历史遗留问题的定义、原因分析以及具体处理方法的阐述，旨在为深圳公司在清算审计中提供有效的解决方案，确保清算过程的顺利进行。

一、历史遗留问题的定义与原因分析

历史遗留问题是指在公司的经营过程中，由于各种原因导致的未解决或未妥善处理的问题。这些问题可能涉及财务、法律、人事等多个方面。造成历史遗留问题的原因主要包括：

公司内部管理不善、法律法规变化、市场竞争加剧等。

1. 财务问题：如账目不清、资金挪用、税务问题等。

2. 法律问题：如合同纠纷、知识产权争议、劳动争议等。

3. 人事问题：如员工离职、薪酬纠纷、福利待遇问题等。

二、财务问题的处理方法

1. 审计人员应全面审查公司的财务报表，确保账目真实、准确。

2. 对于账目不清、资金挪用等问题，应深入调查，查明原因，并采取相应的纠正措施。

3. 针对税务问题，审计人员应协助公司进行税务申报，确保合规。

三、法律问题的处理方法

1. 审计人员应协助公司梳理法律关系，明确各方权益。

2. 对于合同纠纷、知识产权争议等问题，应寻求专业法律意见，采取法律手段解决。

3. 针对劳动争议，审计人员应协助公司制定合理的劳动政策，维护员工权益。

四、人事问题的处理方法

1. 审计人员应协助公司进行人力资源盘点，确保员工信息准确。

2. 对于员工离职、薪酬纠纷等问题，应协助公司制定合理的解决方案。

3. 针对福利待遇问题，审计人员应协助公司完善福利制度，提高员工满意度。

五、加强内部管理，预防历史遗留问题

1. 建立健全公司内部管理制度，规范经营行为。

2. 加强员工培训，提高员工的法律意识和财务管理能力。

3. 定期进行内部审计，及时发现和解决潜在问题。

六、总结归纳

深圳公司清算审计中处理历史遗留问题是一个复杂的过程，需要从多个方面进行综合考虑。通过上述方法的实施，可以有效解决历史遗留问题，确保清算过程的顺利进行。