随着现在企业文化的不断发展，越来越多的企业文化被人们所发掘出来的，在企业管理的知识当中管理知识五大要素是十分重要的，但是很多人都不知道。下面就让深圳企服快车小编来为大家简单介绍下吧？

企业管理知识五大要素：

企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：

1、文化建设；

2、战略规划；

3、薪酬制度；

4、创新能力；

5、建立学习型组织。

1、文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。

2、战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“顺其自然，走到哪里是哪里”。

3、薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。

4、创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不固步自封。

5、建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。

以上就是深圳企服快车为大家简单解析的企业管理要素，作为管理者的您还有什么补充呢？或有什么疑问欢迎咨询深圳企服快车，